健康

皇家郵政罷工日期:2022 年 7 月經理何時罷工以及聯合罷工如何影響職位

皇家郵政的經理是最近宣布打算在今年夏天罷工的工人,因為他們在工作和薪酬方面存在爭議。

經理工會 Unite 表示,其成員別無選擇,只能採取罷工行動,因為數月的協商未能說服皇家郵政走出一條“毀滅性”的道路,它聲稱這是不必要的,因為該業務“充斥著現金”。

皇家郵政聲稱 Unite 誤導了會員關於額外失業的問題,並忽略了糾正這些索賠的請求。

這是你需要知道的。

管理者什麼時候罷工?

Unite 表示,2,400 名經理將在 7 月 15 日至 19 日進行統治,隨後在 7 月 20 日至 22 日舉行罷工,計劃裁員 700 人,並削減高達 7,000 英鎊的工資。

1,000 個配送辦公室的經理投票支持罷工行動的比例為 86%,支持執政的比例為 91%。

按規定工作不屬於全面罷工行動,指的是工人嚴格按照合同條款履行職責,拒絕承擔額外的職責。

據 Unite 稱,在 7 月 15 日至 19 日的工作管制期間,交付將不包括在內,管理人員將進行分配的休息時間,他們將按時開始和結束。

他們將休息幾天,使工地有時沒有經理,也沒有人負責員工和建築物的安全。 郵政工作人員可以拒絕越過糾察線或在無人管理的建築物中工作。

經理們將停止無償加班,以示善意,週末的志願者工作將不包括在內。

一些關鍵服務,如次日送達和跟踪項目將被延遲。

他們為什麼引人注目?

Unite 稱,皇家郵政向股東支付了 4 億英鎊,並在 2021 年實現了 3.11 億英鎊的利潤。

儘管如此,工會表示,在生活成本危機期間,它計劃裁員 700 人,並削減高達 7,000 英鎊的工資。

聯合秘書長莎朗格雷厄姆說:“這項業務充斥著現金,但它正在將利潤和股息放在少數人的利益之上,而不是作為公共服務的職責。

“這些削減沒有一個方面是關於改善客戶服務的。 他們完全被一種貪婪和暴利的文化所驅使,這種文化已經奪取了一項擁有 500 年曆史的基本服務,使其瀕臨破產。

“我們的成員決心迫使企業走不同的道路,他們得到了 Unite 的全力支持。”

皇家郵政表示,有 700 名離開管理職位的員工是通過自願裁員計劃離職的,他們獲得了最多兩年工資的一攬子計劃。

他們聲稱Unite在重組完成後採取了“非常不尋常的步驟”進行投票。

皇家郵政發言人說:“我們對 Unite 通知我們計劃中的工業行動感到失望。 沒有理由採取工業行動。

“關於我們最近重組的擴展諮詢於今年早些時候結束,重組已經完成。

“我們承諾保護所有留在皇家郵政的經理的薪酬,絕大多數人的收入都有所增加。

“我們允許管理人員以最多兩年的工資申請自願裁員,但已超額認購。 在此過程中,我們還做出了一些讓步,但 Unite 拒絕了。”

帖子會受到怎樣的影響?

Unite 警告稱,除非皇家郵政的高管重返談判桌,否則交付混亂是“不可避免的”。

在周末之前,全國各地的客戶可能無法依賴皇家郵政郵局的服務。

皇家郵政表示:“我們制定了應急計劃,以盡量減少發生罷工時對客戶造成的影響,我們將努力讓人們、企業和國家保持聯繫。”

Luo Yun

我在俄勒岡州立大學獲得運動和運動科學學士學位。 他是一個狂熱的運動愛好者,喜歡網球、足球和其他各種活動。 他來自亞利桑那州圖森市,是紅雀隊的忠實支持者。

Related Articles

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

Back to top button